Waarom de mogelijkheid tot laden op kantoor steeds vaker de doorslag geeft bij sollicitanten

De strijd om goed personeel is losgebarsten. Werkgevers moeten meer bieden dan een goed salaris om op te vallen. Potentiële werknemers kijken kritisch naar de secundaire arbeidsvoorwaarden en de faciliteiten op kantoor. De opkomst van elektrisch rijden speelt hierbij een onverwacht grote rol. Veel medewerkers rijden zakelijk of privé al elektrisch en zoeken een plek om te laden. Voor een bedrijf start het proces vaak met een laadpaal aanvragen maar de impact is veel groter. Het plaatsen van laadpunten is een direct signaal dat je meedenkt met het personeel.

Gemak dient de mens

Woonwerkverkeer is voor velen een dagelijkse stressfactor. Niemand zit te wachten op een extra stop bij een snellader langs de snelweg na een lange werkdag. Thuis kunnen laden is lang niet voor iedereen weggelegd. Veel mensen wonen in een rijtjeshuis zonder oprit of in een appartement.

Een laadpunt op het werk biedt dan de ideale uitkomst. De auto laadt op terwijl de medewerker werkt. Bij vertrek is de accu vol en kan men zorgeloos naar huis. Dit stukje comfort wordt enorm gewaardeerd en neemt de zogeheten laadstress volledig weg.

Duurzaamheid als visitekaartje

Jonge talenten kiezen hun werkgever steeds bewuster uit. Ze willen werken bij een organisatie die verantwoordelijkheid neemt voor het klimaat. Een parkeerterrein met zichtbare laadfaciliteiten onderstreept de groene ambities van het bedrijf. Het laat zien dat duurzaamheid verder gaat dan mooie woorden in een jaarverslag.

Je faciliteert actief de energietransitie voor je team. Dit versterkt het imago van de organisatie als een moderne en betrokken werkgever. Het kan net dat zetje zijn waardoor een kandidaat voor jouw bedrijf kiest in plaats van voor de concurrent.

Financieel voordeel voor het team

Laden bij een openbare paal in de wijk is vaak prijzig. De tarieven voor zakelijke energie liggen doorgaans een stuk lager. Als werknemers tegen een gereduceerd tarief of zelfs gratis mogen laden op de zaak scheelt dat aanzienlijk in de maandlasten.

Het werkt in de praktijk als een netto salarisverhoging. Zeker met de huidige energieprijzen is dit een zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Het maakt de overstap naar een elektrische auto voor het personeel financieel een stuk haalbaarder en aantrekkelijker.

Toekomstbestendig wagenpark

De regels voor zakelijke mobiliteit veranderen snel. Vanaf 2025 worden in veel steden zero emissiezones ingevoerd. Bedrijven zullen hun wagenpark versneld moeten vergroenen om klanten in de binnenstad te kunnen blijven bezoeken. Medewerkers verwachten dat de faciliteiten hiervoor op orde zijn.

Niets is vervelender dan met een lege accu staan als je naar een klant moet. Voldoende laadcapaciteit op eigen terrein garandeert de inzetbaarheid van de buitendienst. Het zorgt ervoor dat iedereen altijd mobiel blijft.

Een slimme investering

Investeren in laadinfrastructuur is investeren in menselijk kapitaal. Het wegnemen van praktische obstakels zorgt voor productievere en blijere collega’s. Het is een tastbare arbeidsvoorwaarde die het verschil kan maken in een sollicitatieprocedure. Voor specialistisch advies over de aanleg en het beheer van zakelijke laadpleinen kun je contact opnemen met AVIA Vollenhoven.